Toutes les offres d'emploi de ITGA

Rattaché(e) au sein de l’équipe de Saint Grégoire, tu travailles aux côtés de Marion, afin de préparer les échantillons en vue de leurs analyses. Tes missions principales : - Tu reçois des échantillons provenant de matériaux de construction, que tu dois «transformer» pour qu’ils puissent être analysés. - Tu réalises pour cela, différentes manipulations sur paillasse: utiliser un scalpel pour en prélever une partie et la broyer à l’aide d’un mortier, puis la dissoudre et la déposer avec une pipette dans un contenant. Ça y est! L’échantillon est prêt à être analysé par ton collègue. En parallèle, tu assures des missions d’archivage ou de recherche d’échantillons. En fonction des priorités clients et après échange avec ton chef d’équipe, tu peux être amené(e) à occuper un autre poste ou être en renfort de tes collègues. Tu t’assures de nettoyer ton poste en fin de créneau pour que ton collègue, qui prend le relai, puisse démarrer sa journée avec le sourire. Tu respectes les protocoles de sécurité et suis les instructions techniques afin de garantir une qualité de travail conforme à nos engagements. Afin de donner satisfaction à nos clients, tu es acteur(rice) principal(e) de la prestation de service tant dans les résultats rendus, que dans la tenue des délais annoncés. Nous te délivrons un parcours de formation au sein de notre école interne, d’une semaine avec des séances théoriques et pratiques pour t’entraîner dans les mêmes conditions que dans nos laboratoires. Tu veux en savoir plus sur ce métier ? Découvre la vidéo en cliquant iciParlons un peu de toi : Tu es titulaire du BAC, débutant(e) ou avec de l'expérience, tu recherches une entreprise à taille humaine où chacun a sa place. Tu sais t’adapter au rythme en 2x8 et travailler dans un environnement de production. Rigoureux(se) et flexible tu aimes le travail d'équipe. Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être. Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ? - Premier entretien téléphonique ou visio’ (20min) avec Marine, Maëla ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement ! - Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire. - Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien. Ce que l’on te propose : - Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de votre repas. - Une prise en charge à 50% de l’abonnement des transports en commun. - Une mutuelle d'entreprise avantageuse. - Une prime de vacances tous les ans, au mois de juin. - Une prime trimestrielle liée à la performance. - Une prime d’horaires décalés. - Partenariat avec l’institut d’ostéopathie (10€ la séance). - Des réductions sur tes loisirs via notre CSE, ainsi qu’un chèque cadeau en fin d’année. - Participation aux bénéfices de l'entreprise.

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Intégré(e) au sein de l'agence de Saint Grégoire, tu travailles au côté de Sandrine, afin de piloter la démarche Qualité, Santé, Sécurité, Environnement dans ton secteur. Tu es garant(e) de l’application des dispositions qualité en respectant les directives du service QSSE national. Tes missions principales : - Garantir le maintien de l’accréditation sur ton périmètre. - Préparer les audits d’accréditation, y participer et garantir le suivi des écarts. - Mettre en œuvre de façon opérationnelle la démarche SSE sur ton périmètre et contribuer à la mise à jour du Document Unique. - Garantir la mise en œuvre des actions d’amélioration QSSE dans les délais impartis. - Aider à résoudre les dysfonctionnements, tant en qualité qu’en SSE, lorsqu’ils surviennent. - Piloter la démarche d’amélioration continue à l’aide des tableaux de bord et des indicateurs. - Organiser et animer des actions de formation et de sensibilisation QSSE auprès des collaborateurs. - Travailler en collaboration avec les différents services fonctionnels au niveau national et local.Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou formation scientifique) spécialisé(e) en QSSE. Tu es méthodique, rigoureux(se) et organisé(e). Tu apprécies le travail en équipe. Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être. Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ? - Premier entretien téléphonique ou visio’ (20min) avec Marine, Elisa ou Maëla, nos supers Chargées de Recrutement ! - Entretien avec ton futur manager au sein de l'agence. - Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien. Ce que l’on te propose : - Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de ton repas. - Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse. - Une prime de vacances tous les ans au mois de juin. - Des réductions sur tes loisirs via notre CSE. - Une participation à ton abonnement aux transports en commun. - Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie. (10€ la séance). - 8 RTT dans l'année en plus de tes congés payés. - 2 jours de télétravail possible par semaine. - Participation aux bénéfices de l'entreprise.

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Intégré(e) au sein de l’équipe RH de 9 personnes et rattaché(e) à Majda, la Directrice des Ressources Humaines, tu as pour mission d’assurer la gestion des recrutements, pour toutes nos implantations en France. Après une période de formation de quelques semaines, tes missions seront les suivantes : RECRUTEMENT : Accompagner les managers dans leur définition du besoin en recrutement; Gérer l’ensemble du process de recrutement: La rédaction et diffusion d’annonces sur notre ATS, le tri des candidatures, échanges visio / téléphone de préqualification avec les candidats, la conduite d’entretiens en binôme avec les managers opérationnels et rédaction de synthèses d’entretien; Réaliser du sourcing de talents sur les différents jobboards; Assurer le suivi du candidat jusqu’à son arrivée dans l’entreprise (envoi de convocations, réponses candidatures, élaboration du dossier du salarié…); Réaliser le suivi des différents KPIs liés au recrutement; Animer des sessions collectives d’onboarding avec les nouveaux collaborateurs; Réaliser le suivi de l’intégration à l’issue de leur période d’essai (rapport d’étonnement) et effectuer une analyse des résultats; Assurer le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi au national; Organiser et participer à des salons, job datings; Réaliser toute action visant à faire rayonner l'identité de notre l'entreprise (marque employeur, évènements, création et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux,). En lien avec notre CFA d’entreprise, tu as également pour missions de recruter nos alternants tous au long de l’année. MOBILITE INTERNE : Recueillir les souhaits de mobilité interne; Analyser et comprendre les besoins du manager au sein des services; Diffuser les offres de mobilités sur notre réseau social interne; Réaliser les entretiens de recrutement internes avec les collaborateurs; Tu participes également à la vie du service RH, et tu seras amené(e) à travailler sur des missions ponctuelles : Administratif RH, Formation….Doté(e) d’une première expérience réussie en tant que Chargé(e) de Recrutement, tu t’es nourri(e) de diverses expériences afin de devenir un(e) recruteur(euse) hors pair ! Ton sens du relationnel est avéré, tu es dynamique et réactif(ve) avec une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dans un service où la bonne humeur prime ! Tu es persévérant(e) et toujours en recherche de solutions. L’envie de réussir, de te challenger et relever des défis en équipe sont autant de raisons de te lever le matin ! Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature ? - Premier entretien téléphonique ou visio’ (20min) avec Marine, notre super Chargée de Recrutement ! - Entretien avec Majda, la Directrice des Ressources Humaines. - Tu recevras une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien. Ce que l’on te propose : - Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de ton repas; - Une mutuelle d'entreprise avantageuse; - Une prime de vacances tous les ans au mois de juin; - Des réductions sur tes loisirs via notre CSE; - Une participation à ton abonnement aux transports en commun; - Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie. (10€ la séance); - 8 RTT dans l'année en plus de tes congés payés; - 2 jours de télétravail possible par semaine.

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