Coordinateur collecte de données F/H - Eilyps
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
EILYPS, entreprise de conseil en élevages bovin et caprin implantée en Bretagne et dans les Deux-Sèvres.
Nos 250 collaborateurs accompagnent plus de 3 500 agriculteurs dans le développement de leur exploitation agricole.
Notre engagement associé à la diversité de nos expertises fait d’EILYPS l’interlocuteur privilégié pour tous les agriculteurs souhaitant piloter leur exploitation avec sérénité.
Nos 250 collaborateurs accompagnent plus de 3 500 agriculteurs dans le développement de leur exploitation agricole.
Notre engagement associé à la diversité de nos expertises fait d’EILYPS l’interlocuteur privilégié pour tous les agriculteurs souhaitant piloter leur exploitation avec sérénité.
La mission
Rattaché(e) au Manager de Territoire, vous organisez et supervisez les opérations de collecte de données en élevage (pesées de lait, prélèvements, ramassage d’échantillons) sur le secteur Ouest Ille-et-Vilaine (35) et une partie des Côtes-d’Armor (22) et du Morbihan (56).
Au-delà de la coordination de l’activité et du management de l’équipe, vous êtes un véritable acteur de terrain. Vous réalisez vous-même des pesées en autonomie, accompagnez les nouveaux collaborateurs lors de leur prise de poste et intervenez régulièrement en binôme avec les Opérateurs de collecte pour les former, les soutenir et garantir la qualité des pratiques.
Ce poste allie ainsi :
- management d’une équipe de 15 collaborateurs,
- organisation et optimisation des plannings,
- relation de proximité avec les éleveurs,
- présence terrain régulière au plus près des équipes et des clients.
Vous veillez à garantir la fiabilité des données collectées, la continuité de service et la satisfaction de nos clients éleveurs.
Vos principales responsabilités
Management et accompagnement terrain
- Encadrer une équipe de 15 Opérateurs de collecte
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Animer les réunions d’équipe
- Accompagner régulièrement les Opérateurs sur le terrain
- Réaliser des pesées en autonomie, en tutorat ou en binôme avec les membres de l’équipe
- Identifier les besoins de formation et développer les compétences
Organisation et planification
- Élaborer et ajuster les plannings de collecte bovine et caprine
- Gérer les remplacements en cas d’absence ou d’imprévu
- Valider les comptes rendus d’activité
- Optimiser les tournées et l’utilisation des ressources
Qualité de service et relation client
- Garantir la fiabilité et la conformité des données collectées
- Traiter les litiges et demandes urgentes
- Maintenir une relation de confiance avec les éleveurs
Amélioration continue
- Participer aux projets de développement du service
- Tester de nouveaux outils et matériels
- Contribuer à l’évolution des méthodes et processFormation et expérience
- Formation supérieure en agriculture, agroalimentaire ou management
- Première expérience en management opérationnel d’équipe terrain
- Bonne connaissance du milieu de l’élevage laitier
- Une expérience en collecte de données ou contrôle laitier est un atout
Vos qualités
- Leadership de proximité
- Sens de l’organisation et réactivité
- Pédagogie et esprit d’équipe
- Orientation client et résultats
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus
Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, à temps plein (forfait-jours).
Une rémunération (composée d’un salaire fixe et d’une prime sur objectifs) comprise, selon expérience, entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel (salaire sur 12 mois).
Des avantages sociaux attractifs : véhicule de service, carte titres restaurant, plan d’épargne entreprise, participation employeur à la mutuelle de 65%, possibilité de télétravail, congés enfant malade, chèques vacances et chèques cadeaux du CSE.
Un environnement de travail stimulant et innovant.
Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Une culture d'entreprise axée sur la proximité et la collaboration.
Au-delà de la coordination de l’activité et du management de l’équipe, vous êtes un véritable acteur de terrain. Vous réalisez vous-même des pesées en autonomie, accompagnez les nouveaux collaborateurs lors de leur prise de poste et intervenez régulièrement en binôme avec les Opérateurs de collecte pour les former, les soutenir et garantir la qualité des pratiques.
Ce poste allie ainsi :
- management d’une équipe de 15 collaborateurs,
- organisation et optimisation des plannings,
- relation de proximité avec les éleveurs,
- présence terrain régulière au plus près des équipes et des clients.
Vous veillez à garantir la fiabilité des données collectées, la continuité de service et la satisfaction de nos clients éleveurs.
Vos principales responsabilités
Management et accompagnement terrain
- Encadrer une équipe de 15 Opérateurs de collecte
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Animer les réunions d’équipe
- Accompagner régulièrement les Opérateurs sur le terrain
- Réaliser des pesées en autonomie, en tutorat ou en binôme avec les membres de l’équipe
- Identifier les besoins de formation et développer les compétences
Organisation et planification
- Élaborer et ajuster les plannings de collecte bovine et caprine
- Gérer les remplacements en cas d’absence ou d’imprévu
- Valider les comptes rendus d’activité
- Optimiser les tournées et l’utilisation des ressources
Qualité de service et relation client
- Garantir la fiabilité et la conformité des données collectées
- Traiter les litiges et demandes urgentes
- Maintenir une relation de confiance avec les éleveurs
Amélioration continue
- Participer aux projets de développement du service
- Tester de nouveaux outils et matériels
- Contribuer à l’évolution des méthodes et processFormation et expérience
- Formation supérieure en agriculture, agroalimentaire ou management
- Première expérience en management opérationnel d’équipe terrain
- Bonne connaissance du milieu de l’élevage laitier
- Une expérience en collecte de données ou contrôle laitier est un atout
Vos qualités
- Leadership de proximité
- Sens de l’organisation et réactivité
- Pédagogie et esprit d’équipe
- Orientation client et résultats
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus
Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, à temps plein (forfait-jours).
Une rémunération (composée d’un salaire fixe et d’une prime sur objectifs) comprise, selon expérience, entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel (salaire sur 12 mois).
Des avantages sociaux attractifs : véhicule de service, carte titres restaurant, plan d’épargne entreprise, participation employeur à la mutuelle de 65%, possibilité de télétravail, congés enfant malade, chèques vacances et chèques cadeaux du CSE.
Un environnement de travail stimulant et innovant.
Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Une culture d'entreprise axée sur la proximité et la collaboration.
Détails du poste
Secteur
Non renseigné
Contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rythme
Temps partiel
Localisation
Pacé (35740)
Début
22/05/2026
Durée
CDI