Apprenti – Agent d’entretien des Espaces Verts (H/F

Missions

Activité principale

• Exécuter des tâches d’entretien des espaces (tonte autotractée, taille arbustes, débroussaillage, désherbage des massifs d’annuelles, vivaces et arbustes, plantations végétaux, ramassage des feuilles, ramasser les papiers et les détritus.
• Engazonner (préparation de terrain, nivellement, et semis).
• Exécuter des tâches particulières d’entretien des espaces naturels et des terrains de sport.
• Aménager de nouveaux espaces verts (petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles…).
• Nettoyer et entretenir le matériel.
• Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère.

Activité secondaire

• Réaliser des missions spécifiques ne relevant pas forcément de son secteur d’activités d’attribution en fonction des besoins de la collectivité.
• Réaliser le fleurissement saisonnier des massifs et jardinières, des structures de décoration.
• Participer à l’aménagement des décors végétaux.
• Participer à des manifestations occasionnelles.

Savoir-faire

• Entretenir des espaces verts : tonte autotractée, taille arbustes, désherbage, massifs d’annuelles, vivaces et arbustes, débroussaillage, plantation végétaux…
• Entretenir régulièrement le matériel des espaces verts.
• Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité.
• Lire et comprendre les notices d’entretien.
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Lecture de plan.

Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles.

Profil recherché

• Niveau CAP, BEPA ou BAC professionnel option « aménagement des espaces verts ».
• Savoir rendre compte de son activité.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Rigueur dans les consignes.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public.

Informations complémentaires

Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.