Magasinier(ère) F/H - Fondation AUB Santé

Notre établissement recherche pour son siège social à Pacé, un(e) Magasinier(ère), en CDD de 2 mois (en renfort sur la période estivale), à temps plein.



Sous la conduite du responsable logistique, vos missions seront les suivantes :

- Entrée du matériel :
- Réception des approvisionnements avec contrôle de l’intégrité et de la conformité avec le bordereau de livraison ;
- Transmission des documents de livraison et signalement des non-conformités au responsable logistique ;
- Réalisation des reconditionnements et des réintégrations de matériels (reprises) ;
- Réalisation du nettoyage, contrôle décontamination et emballage des matériels non-renouvelables.

- Rangement du magasin :
- Mise en stock des produits dans le respect du rangement et de la signalétique

- Préparation des commandes (exécution des ordres de préparation émis par le responsable logistique dans le délai donné) :
- Conditionnement en chariot des produits à expédier dans le respect des procédures et avec une vigilance constante sur la réelle nature et l’intégrité du produit délivré ;
- Choix éventuel des priorités dans les différentes opérations de préparation en accord avec le responsable.

- Gestion du stock :
- Contrôle visuel de l’état des stocks et détection et signalement des anomalies (stock anormalement élevé ou anormalement bas) ;
- Participation aux inventaires.

- Conditionnement des filtres pour l’hémodialyse à domicile :
- Préparation et test des filtres à livrer ;
- Reconditionnement / nettoyage des carters à leur retour ;
- Maintien en état du parc des carters (demande de réparation au service technique).




Eventuel accompagnement des chauffeurs sur leurs tournées de livraison.Les exigences du poste :

- Être titulaire du CACES 1B.
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Vos compétences :

- Qualité d’organisation ;
- Rigueur et méthode ;
- Travail en équipe ;
- Gestion des priorités, sens des initiatives appropriées ;
- Respect des consignes et procédures définies, et des protocoles qualités ;
- Discrétion ;
- Sens des priorités ;
- Ponctualité.


Rémunération et avantages :
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Accord d’intéressement ;
- Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).